Рейтинг лучших компаний для работы и карьеры

Голосование проходило с 15 ноября 2018 по 31 января 2019 года. Рейтинг существует девять лет и ежегодно выделяет лучшие российские компании для работы и построения карьеры. В рамках Рейтинга соискатели и сотрудники российских компаний оценивают организации, где они работают или работали в последние три года, а также выбирают компании, в которых они мечтают работать. В голосовании за звание лучших компании участвуют порядка 1500 компаний.
После пользовательского голосования составляется шорт-лист, который оценивает HR-директора компаний-победителей рейтинга прошлого года.

В рамках рейтинга также выделяются номинации по определенным категориям. Победителями индексов 2018 года стали:

· Индекс лидерства — Российская телекоммуникационная компания "МТС"
· Индекс уверенности — Российская нефтяная компания "Газпромнефть"
· Индекс карьеры — Сеть аптек эконом-класса "Максавит"
· Индекс комфорта — Поисковая система и IT-компания "Яндекс"
· Индекс счастья — Российская сеть мультибрендовых магазинов одежды "Снежная Королева"
· Компания мечты — МИА "Россия сегодня"
Компании оцениваются по 4 индексам: индекс уверенности, индекс карьеры, индекс комфорта, индекс счастья. На основании суммы полученных индексов составляется итоговый индекс лидерства и определяются абсолютные победители Рейтинга. Также отдельно выделяется компания мечты, за которую проголосовало наибольшее число людей, мечтающих в ней работать.

В шорт-лист рейтинга также вошли следующие компании:

• Сбербанк России
• Ростелеком
• Магнит
• Мегафон
• Билайн
• Пятерочка
• Лента
• Хоум кредит банк
• Дикси
• Шлюмберже
• Почта банк
• Domino's pizza
• Аптеки столички
• Миэль
• Манго телеком
• Luhta fashion group
  

Описание индексов:

• Индекс уверенности показывает текучесть персонала, стабильность заработной платы, развитие сотрудников внутри компании, осведомленность соискателей и сотрудников о планах развития и стратегии компании.
  

• Индекс карьеры показывает возможности для карьерного роста внутри компании для работающих и потенциальных кандидатов, вложения компании в обучение своих сотрудников.
  
• Индекс комфорта измеряет заботу компании о сотрудниках и комфортные условия работы, социальный пакет и привилегии для действующих и потенциальных сотрудников.
• Индекс счастья показывает самореализацию сотрудников в компании, чувство причастности к важному и полезному делу и желание потенциальных кандидатов быть причастным к большому, социальному-значимому процессу