С каждым годом количество профессионалов, которые продолжают учиться, становится все больше. И если раньше было принято отправлять на обучение рядовых сотрудников, то сейчас за новыми знаниями приходят и сами руководители и собственники бизнеса.

Сравнительно небольшие вложения в развитие сотрудника могут значительно увеличить эффективность его работы, а значит и фирмы в целом.

Какие курсы хотят пройти работники

Неудивительно, что лидирует английский язык, сейчас его знание полезно не только в крупных международных компаниях, но и в небольших фирмах. Никогда не знаешь, кто может стать вашим партнером, подрядчиком или клиентом, а невозможность наладить общение с ним может отрезать пути развития бизнеса.

Также, популярны курсы по развитию личной карьеры, управлению персоналом, и ИТ.

Больше всего хотят учиться молодые специалисты

С возрастом и карьерным ростом, желание обучаться несколько снижается. Наиболее заинтересованы в обучении люди в возрасте до 35 лет. Среди топ-менеджеров и тех, кто старше 45 лет желание пройти обучающие курсы снижается.

Руководители стремятся узнать больше об управлении человеческим капиталом, предпринимательстве и финансах.

P.S. Поэтому, в нашей бизнес-школе курсы по интернет-маркетингу для руководителей и специалистов различаются.

ИТ обучение – актуально всегда

Новые инструменты и методы в данной сфере развиваются быстрее, чем их успевают изучать. Поэтому, интерес к постоянному обучению присутствует у большей части айтишников.


Оригинал статьи на сайте: https://ekaterinburg.hh.ru/